In M.Of. nr. 1045 din data de 10.12.2018 a fost publicata Hotararea Guvernului nr. 937/07.12.2018 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. In M. Of. nr. 1116 din data de 29.12.2018 a fost publicata Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 114/2018 privind instituirea unor masuri in domeniul investitiilor publice si a unor masuri fiscal – bugetare, modificarea si completarea unor acte normative si prorogarea unor termene, care cuprinde prevederi cu privire la salariul minim brut in domeniul constructiilor.
Incepand cu data de 1 ianuarie 2019, salariul de baza minim brut a crescut la 2.080 lei/luna. Aceasta suma nu include sporuri sau alte adaosuri si este stabilita in medie pentru un program complet de lucru de 167,333 de ore pe luna in anul 2019, echivalenta cu 12,43 lei/ora.
Cu titlu de noutate, incepand cu data de 1 ianuarie 2019, au fost introduse majorari diferentiate ale salariului de baza minim brut, in functie de nivelul de studii, vechimea in munca si domeniul de activitate, astfel:
- pentru personalul incadrat pe functii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, avand o vechime in munca de cel putin un an in domeniul studiilor superioare, salariu de baza minim brut este de 2.350 lei/luna, respectiv 14,044 lei/ora;
- pentru domeniul constructiilor, salariu de baza minim brut este de 3.000 lei/luna, respectiv 17,928 lei/ora; aceasta majorare este aplicabila pana la data de 31 decembrie 2019.
Majorarea salariului de baza minim brut in domeniul constructiilor reprezinta doar una dintre masurile adoptate de Guvernul Romaniei in baza Acordului incheiat la data de 29 noiembrie 2018 cu Federatia Patronatelor Societatilor din Constructii pentru atragerea proiectelor de investii publice si private. O.U.G. nr. 114/2018 a introdus si o serie de facilitati fiscale de care ar putea beneficia angajatorii in domeniul constructiilor, daca sunt indeplinte anumite conditii.